WGA Eigenrisicodrager per 1 januari 2012

Als werkgever heeft u 2X per jaar de kans om eigenrisicodrager voor de WGA te worden. U kiest er dan voor om het financiële risico van de WGA-uitkeringen van (ex)werknemers voor eigen rekening te nemen. U kunt deze uitkeringen zelf betalen of u kunt het risico onderbrengen bij een particuliere verzekeraar. In veel gevallen levert dit een besparing op. Maar wat misschien nog veel belangrijker is, U haalt een toekomstig financieel risico uit uw bedrijfsvoering. De gedifferentieerde WGA-premie die grote werkgevers gemiddeld aan de Belastingdienst moeten betalen is fors gestegen in 2011. Zie hiervoor de premietabel 2011/2012. Voor u kan het daarom financieel aantrekkelijk zijn nu uit het publieke bestel te treden. Met WGA-eigenrisicodragerpolis heeft u direct en op langere termijn financieel voordeel. En u beperkt een toekomstig financieel risico! Om te onderzoeken of uittreden voordeel voor uw organisatie oplevert komen wij graag in het bezit van de volgende gegevens:

-  Beschikking Belastingdienst WGA.
-  Uw huidige loonsom.
-  Uw huidige aantal medewerkers.
-  Het aantal (langdurig) zieke (ex)medewerkers met hun jaarloon.
-  De instroom van zieke (ex)werknemers in de WGA over de jaren 2008/2009/2010/2011.
Deze informatie kunt u bij het kantoor van de Belastingdienst opvragen zoals dat staat vermeld op uw beschikking loonheffingen. U kunt hiervoor gebruik maken van de voorbeeldbrief.
  
Deze gegevens kunt U sturen aan:

Multimediair WGA desk
Postbus 5008
2900 EA Capelle aan den IJssel
wga@multimediair.nl


Stappenplan 
-Analyse door Multimediair
Is ons advies uittreden dan zult u voor 1 oktober 2011 actie moeten ondernemen!!
-Stuur voor 1 oktober 2011 het verzoek tot uittreden AANGETEKEND naar de belastingdienst.
-Stuur voor 1 oktober 2011 de getekende akkoordverklaring/aanvraag naar de verzekeraar zodat de garantieverklaring tijdig aan de belastingdienst kan worden gestuurd.
 
LET OP!
-Heeft u momenteel zieke werknemers? Zo ja, dan is het voor u waarschijnlijk geen optie om nu uit te treden. Deze zieken vallen dan niet onder de dekking van de verzekeringsmaatschappij.
Om hier dekking voor te krijgen is een opslag op de premie vereist of een inloopkoopsom.
-Heeft u momenteel zieke werknemers in de WIA? Zo ja, dan is het voor u waarschijnlijk geen optie om nu uit te treden. Als u toch uittreedt dan moet u de WGA-uitkering voor de werknemer zelf betalen.
Om hier dekking voor te krijgen is een opslag op de premie vereist of een inloopkoopsom.
In beide gevallen is een extra analyse op het langdurig verzuim nodig. Multimediair heeft hiervoor een samenwerking met Wegeon. Zij beschikken over deskundige Case & Caremanagers om U hierin te begeleiden.

Mocht u een verzoek hebben gedaan tot uittreden en u besluit toch niet over te stappen dan blijft u automatisch bij het UWV.

Meer informatie over het eigenrisicodragen vind u op de site van het UWV (http://www.uwv.nl/erd/index.aspx)

 

Voor vragen kunt u contact met ons opnemen op telefoonnummer 010 – 264 11 00.